「高校時代は部活や受験勉強に、一生懸命取り組んできた。
真面目に頑張る自分が嫌いじゃないし大学では、もっと新しい何かに出会っていきたい」
ここは、未知の世界と出会い、安心して挑戦できる機会を見つけられる場所です。
与えられた課題をこなすだけじゃない。夢中になれる何かを自分で見つけ、仲間と交じり合いながら、学び続けられる力を。
失敗も、試行錯誤も、大歓迎。
長岡ゼミでは「カフェゼミ」というオープンゼミを不定期で開催しています。
大学を飛び出し、街の中で、誰でも参加できる形式で行っています。多様なゲストを迎え、学生、社会人など様々な方が対話を楽しむ場づくりを、チームプロジェクトとしてゼミ活動の一環で実施しています。
株式会社グリーンディスプレイの大塚淳一さんを迎え、「サステナブルな挑戦者のキャリア・ストーリーを聞く会」を開催しました。
「植物から電気を作ること」に挑戦している人の大塚さんの話を聞いて、サステナブルな社会の未来の姿や、未来のワークスタイル＆ライフスタイルについて、マジメに楽しく語り合いました。
テーマに合わせ、どんな場になったら良いかをみんなで対話します。
どんなお茶やお菓子、小道具があると場が盛り上がるか考え、実際に試します。
会場設備に合わせ、レイアウトや展示物を考え、買ったり作ったりします。
準備期間から当日までラジオを配信し、テーマについて考えを深めていきます。
街の中でオープンゼミを展開するプロジェクトです。 ソーシャル・デザイナー、研究者、アーティストなど、多様なゲストを迎え、社会人と学生が組織の枠を飛び越えて対話を楽しみ、見知らぬ他者との出会いや交流を生み出すパブリックな場づくりを目指して運営しています。
長岡研究室ではゼミ時間だけでなく、それ以外の時間での個人活動も重視しています。
好奇心を持って、これまで行ったことないところに行ってみます。
そこでどんな人と出会い、どんな活動を行ったのか。そして、自分にとってのどんな「アタリマエ」が揺さぶられたのか。それらをnoteというブログサービスで発信しています。
ゼミ生がどんな活動に参加しているのか、いくつかご紹介します。
法政大学広報誌「HOSEI」で紹介されています。
法政大学経営学部教授。
東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒、英国ランカスター大学大学院・博士課程修了（Ph.D.）。専攻は組織社会学、経営学習論。
組織論、社会論、コミュニケーション論、学習論の視点から、多様なステークホールダーが織りなす関係の諸相を読み解き、創造的な活動としての「学習」を再構成していく研究活動に取り組んでいる。現在、アンラーニング、サードプレイス、ワークショップ、エスノグラフィーといった概念を手掛かりとして、「創造的なコラボレーション」の新たな意味と可能性を探るプロジェクトを展開中。
著書に『みんなのアンラーニング論 組織に縛られずに働く、生きる、学ぶ』、共著に『企業内人材育成入門』『ダイアローグ 対話する組織』『越境する対話と学び』などがある。
